61. Appreciative inquiry

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز روانپزشکی رازی (تهران)

موضوع : Organizational change,Appreciative inquiry,BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management--bisacsh

رده :
HD58
.
8
.
W388
2011

62. Armstrong's essential human resource management practice :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Personnel management, Handbooks, manuals, etc.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
17
.
A758
2010eb

63. BL

پدیدآورنده :

۳ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.

64. BL

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)

65. BL

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)

66. BL,BL

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)

67. Big change at Best Buy

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Best Buy (Firm)- Management,Electronic industries United States- Management Case studies,Retail trade United States- Management Case studies,Chain stores United States- Management Case studies,Organizational change United States,Industrial management United States,Corporate reorganizations United States,Personnel management United States

رده :
HD9696
.
A3
,
U554
2003

68. Building more effective organizations :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational effectiveness.,Personnel management.,Efficacité organisationnelle.,Personnel-- Direction.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Effectiviteit.,Humanvermögen,Organisationsentwicklung,Organizational effectiveness.,Personalentwicklung,Personeelsmanagement.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
B8739
2008

69. Change, conflict and community :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in organizations.,Corporate culture.,Mediation and conciliation, Industrial.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Communication in organizations.,Corporate culture.,Mediation and conciliation, Industrial.,Organizational change.

رده :
HD5481
.
K44
2009

70. Change leadership :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Attitudes.,Organizational change.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Employees-- Attitudes.,Organizational change.,Personnel management.

رده :
HD58
.
8
.
O77
2009eb

71. Change leadership

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Organizational Change,personnel Management,Employees, Attitudes

72. Change management

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,Organizational change.

73. Change to strange :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational effectiveness.,Manpower planning.,Organisation,Organizational effectiveness.,Organizational effectiveness.,Personalauswahl,Personnel management.,Unternehmen

رده :
HD58
.
9
.
C33
2007

74. Class, party and the market in Yugoslavia, 1945-1968

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : JN Political institutions and public administration (Europe)

75. Communita's: aspects of the human side of library management

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Library personnel management,Organizational change

76. Compassionate management of mental health in the modern workplace /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Mental health.,Personnel management-- Psychological aspects.,Quality of work life.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Employees-- Mental health.,Health economics.,Personnel & human resources management.,Personnel management-- Psychological aspects.,Public health & preventive medicine.,Quality of work life.

رده :
HD6955

77. Computerization and Work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Computer science.,Management information systems.

رده :
HD6331
.
E358
1985

78. Contemporary security management /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Industries-- Security measures.,Personnel management.,Private security services.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industries-- Security measures.,Personnel management.,Private security services.

رده :
HV8290
.
F39
2006eb

79. Core topics in operating department practice :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Health services administration.,Leadership.,Organizational Culture.,Perioperative Care-- organization & administration.,Personnel Administration, Hospital.,Health services administration.,MEDICAL-- Administration.,MEDICAL-- Practice Management & Reimbursement.

رده :
RA971
.
C737
2010eb

80. Corporate performance management :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Management-- Evaluation.,Organizational change.,Performance standards.,Changement organisationnel.,Management,Management-- Evaluation.,Management-- Evaluation.,Organizational change.,Organizational change.,Performance standards.,Performance standards.,Unternehmenserfolg

رده :
HD31
.
W237
2001